Считается, что подражание в прямом смысле этого слова – непосредственное копирование чьих-либо действий, являющееся способом усвоить новую поведенческую форму.
В более широком понимании подражание – это такое воздействие на человека, при котором он самостоятельно, по собственному желанию начинает осуществлять те или иные поступки, подражая воздействующему на него субъекту, который зачастую может и понятия не иметь о подобном воздействии на кого-то. Такие случаи называют ненаправленным влиянием.
Повторяя любые действия другого человека, копируя его жесты, поступки, черты характера, интонацию и даже мимику, человек выбирает себе образец для подражания. Копирование поведенческих факторов может быть как произвольным, так и непроизвольным. Осознанная цель копировать другого человека в этом случае будет произвольным подражанием, а вот если делать это не задумываясь – это непроизвольное подражание.
В результате непроизвольных действий у объекта влияния появляются не присущие ему ранее виды активной деятельности, которые транслируются на него субъектом подражания. В случае, если такая активность полностью изменяет личностные категории человека, может возникнуть феномен так называемого идеального представления личности субъекта в человеке, на которого оказывается влияние.
Возрастные категории
В зависимости от возраста человека существуют разные периоды подражания. К примеру, в младенчестве ребенок попросту копирует внешние действия, звуковые реакции родителей и взрослых, а вот в более позднем детстве осуществляется уже более полная обработка получаемых извне образов.
Исходя из этого можно проследить, как меняется содержание, и сделать вывод, что в младшем возрасте человек берет пример со взрослых и приспосабливается к существованию в материальном мире, наполненном физически доступными вещами, а в более взрослом – перенимает социальные модели и поведенческие клише. Главную роль здесь начинает играть не внешнее копирование действий, движений и так далее, а социально значимые факторы, привычки человека, которого молодой человек избрал себе в качестве примера для подражания.
Такое поведение можно охарактеризовать как некий вид группового человеческого сознания. Человеку необходимо чувствовать и понимать, что он делает все правильно, в пределах социальной нормы. Копируя поведение большинства, их мышление, действия, даже кулинарные вкусы, человек начинает соответствовать своему окружению, чувствовать себя «своим среди своих». Ведь большинство делает именно так, значит, это правильно, – думает человек.
Вспомните, хотели вы быть в роли «белой вороны» в детском саду, в школе, в университете? Именно из-за страха оказаться «за бортом» человек перенимает все основные социально значимые поведенческие факторы – чтобы быть «как все» в своей социальной группе.
Устойчивость имитирования
Так, к примеру, при смене работы, переезде, при любой резкой смене окружения человеку свойственно приспосабливаться, и в итоге, исходя из окружающих факторов, он снова начинает подражать уже новым людям, пришедшим в его жизнь на смену прежним. А все для того, чтобы влиться в общество. И это происходит как осознанно, так и на подсознательном уровне.
По механизму осуществления подражание разделяют на:
- Разумное.
- Машинальное.
- Неполное.
- Абсолютное.
- Всецелое.
- Созидательное.
- Произвольное.
- Невольное подражание.
Копируя социальное поведение окружения, близкого к нему по эмоциональному состоянию, человек стремится к соблюдению предлагаемых ему образцов для регулирования своего собственного эмоционального состояния. В результате появляется огромная масса людей, которые подражают друг другу, создавая общество подражания.
Психология человека такова, что при длительном взаимодействии такой массы людей испытываемое ими состояние постепенно усиливается, закономерным является то, что такие ситуации достигают своего пика и на следующих этапах постепенно сходят на нет. Такие циклы повторяются регулярно.
Возможность подражать другому человеку или категории людей не бесконечна. Постепенно она исчерпывает себя, истощая эмоциональные ресурсы индивидуума, а затем его психика, перенасытившись, возвращается к способности регулировать подражание.
Психическое заражение
Охарактеризуем суггестию, которая представляет собой некий ряд факторов, происходящих из социально-экономической реальности, которая окружает человека. Предпосылкой для этого может выступить механизм имитации, а также некоего внушения.
В таком варианте ситуация вовсе не содержит преднамеренного организованного давления на индивидуума. Человек попросту усваивает пример иного мышления и мировосприятия, неосознанно следуя ему.
Психологическое заражение уже довольно хорошо исследовано и используется в качестве средства воздействия на человеческие массы. Сюда относятся различные фобии людей, религиозные секты, массовые психозы, веяния в культуре и, как ни странно, даже мода. Функции подражания в этом случае – сгруппировать массы людей по конкретному признаку.
Интересно отметить тот факт, что суггестия была известна и в давние времена и была многогранно представлена в обществе – это и азарт в физических состязаниях, и всеобщее погружение в транс во время ритуального действа, рефлексия, панические настроения масс народа и т.д.
Наиболее заметно явление психического заражения в слабо слаженной толпе людей, где эмоциональная составляющая выходит на передний план. Необузданная толпа нагнетает собственное эмоциональное состояние, повышая «градус накала» до предела. Итоги нам известны – это массовые беспорядки, погромы и драки, несмотря на то что изначально ничего такого не предусматривалось.
Для того чтобы появилось эмоциональное заражение, нужно взять образец для подражания и установить всеобщую систему оценок. Пример такого заражения – когда в толпе кто-либо один начинает аплодировать или скандировать слоган, а остальная масса сразу же подхватывает за ним. Автор: Андрей Воробьев
Если у вас есть какая-то цель, представляющая для вас нечто совершенно новое, это не значит, что до вас это не сделали тысячи других людей.
Как вы, наверное, догадались из названия статьи, я хочу напомнить об одном из самых эффективных приемов для увеличения своей производительности и сокращения пути достижения цели. Речь идет о поиске образца для подражания.
Вы, конечно, можете идти своим путем, определяя правильное направление методом проб и ошибок, но гораздо эффективнее найти человека, который уже прошел этот путь и перенять его опыт.
Всегда найдется кто-то, кто начал примерно из того же положения, что и вы и достиг того результата, к которому вы стремитесь. Благо в эпоху интернета поиск информации представляет собой простую задачу.
Например, вы хотите улучшить свое здоровье. В этом случае лучше всего найти человека испытывавшего, в свое время, серьезные проблемы со здоровьем, который нашел пути оздоровления, изменил свое состояние и в итоге стал совершенно здоров и прожил долгую жизнь. Это хороший образец для подражания. Еще нужно, чтобы он написал об этом книгу, иначе как вы узнаете о том, как он этого добился.
Даже ли вы хотите сделать что-то революционное, чего до вас никто не делал, то и в этом случае найдутся примеры похожих достижений. В большинстве же случаев мы пытаемся сделать то, что многие уже сделали до нас.
Далеко не каждый человек может дать ценный совет. Советовать пытаются многие, но ценность представляют только советы людей, которые испробовали множество приемов и подходов, выявили те, которые работают и которые не работают и в итоге получили впечатляющие результаты. Они нашли работающие, по крайней мере, для них подходы, и таким образом их идеи уже прошли тест практического применения. Их советы помогут сохранить ваше время.
Вы определяете, что этот человек сделал, чтобы добиться результата, и затем повторяете то же самое. Это позволит продвигаться наиболее эффективно и избежать множества ошибок, которые вы бы сделали, если пробовали все на себе.
Возможно действовать от противного. Если результаты человека вас не устраивают, лучше не делать то, что делает он. Если человек — специалист в области здоровья, но сам не здоров, вряд ли его советы могут принести пользу. Если он консультируют по вопросам управления личными финансами, но не выглядит материально благополучным, вам лучше не следовать его советам. Либо он их не использует, либо сам в них не верит.
Если кто-то пишет книги о достижении успеха, но сам выглядит раздраженным, неудовлетворенным, скорее всего, сам он успеха не добился. Даже если материально благополучен.
В общем не стоит пытаться искать советов от людей, которые сами не получили тех результатов, которых вы хотите, или сами не попадали в ситуацию, в которой находитесь вы. Эти люди, скорее всего, будут давать вам советы из самых лучших побуждений, но они просто не будут работать.
Наверняка, у каждого человека есть какая-то область жизни, которую он хотел бы улучшить. Всегда можно найти человека, который уже получил нужные результаты или книгу, написанную автором, который достиг таких результатов. Тогда предпринимая те же самые действия, даже не всегда понимая всего их значения, у вас существуют хорошие шансы на получение тех же результатов непосредственно для вас.
Модели для подражания важны. Они помогают нам стать теми, кем мы хотим быть, и вдохновляют наc на большие свершения. Важно сделать правильный выбор, то есть впитывать влияние положительного человека, чей пример заставит вас стать лучше. Выбрать пример для подражания из своего круга общения - это не то же самое, что выбрать в качестве примера знаменитость. В этой статье приводятся советы, с помощью которых вы сможете найти людей, которые будут вас воодушевлять.
Шаги
Выбор примера для подражания из своих знакомых
- Отличные примеры для подражания можно найти в своем окружении. Эти люди могут оказать существенное влияние на вас. Они могут стать наставниками, а это делает их очень привлекательными для вас.
-
Обратите внимание на людей, которые знают, чего хотят. Такие люди могут стать хорошим примером для подражания. Не стоит брать пример с человека, который кажется идеальным, но сам не может разобраться в себе. Лучше ищите человека, который не будет притворяться кем-то другим.
Выбирайте человека, в обществе которого вам нравится быть собой. Человек, с которого вы будете брать пример, должен ценить уникальность каждого человека, даже если это означает принятие каких-то странностей. При общении с таким человеком вы должны чувствовать, что вам комфортно быть собой.
- Цель модели для подражания заключается в том, чтобы подтолкнуть вас к изменениям в лучшую сторону. Если у вас не возникает такого желания при общении с каким-то человеком, лучше взять за пример другого знакомого.
-
Обратите внимание на человека, который находит общий язык с другими. Такой человек будет обходителен с окружающими людьми и сможет нормально общаться с ними. Гораздо проще брать с кого-то пример и понимать этого человека, если он умеет общаться.
Присмотритесь к людям, которые не являются самыми заметными в своем деле. Гораздо полезнее учиться у людей, которые добились своего благодаря упорству и труду. Очень часто самые большие успехи бывают у людей, которые пошли на большой риск и не прогадали, а не у тех, кто долго работал над какой-либо задачей. Лучше выбирать людей, которые постоянно трудятся ради достижения нужного результата.
Выбирайте человека, который не похож на вас. Все мы стремимся взять за пример человека, в котором мы видим часть себя, однако такие примеры для подражания не помогут вам двигаться вперед, потому что вы не будете менять в себе те черты характера, которые хотите изменить, а будете укреплять те качества, которые у вас уже есть. Выбирайте человека, в котором будет что-то, чего у вас нет, но что вы хотите видеть в себе.
Узнайте больше об успехах и провалах этого человека. Это очень важный этап. Нередко знания о промахах человека, с которого вы хотите брать пример, может мотивировать вас больше, чем рассказы об успехах. Зная, что провалы тоже были, вы поймете, что этот человек тоже может совершать ошибки и ничем не отличается от других. Важно учиться на чужих ошибках и работать над собой.
Найдите человека, который вам подойдет, и проследите за тем, как его достижения в жизни перекликаются с вашими моральными ценностями и убеждениями. Примером для подражания следует сделать человека, которым вы восхищаетесь во всех проявлениях и который ведет здоровый образ жизни.
- Обращайте внимание на такие качества, как страсть к любимому делу, способность вдохновлять, четкий набор убеждений, приверженность сообществу, бескорыстие, способность принимать других и умение преодолевать трудности.
-
Не стоит полностью копировать человека. Все совершают ошибки, включая людей, с которых вы хотите брать пример. Эти люди должны стать лишь ориентиром, а не образцом. Не стоит слепо следовать примеру других.
Поработайте над своим собственным стилем. Брать с кого-то пример полезно, но при этом очень важно сохранить индивидуальность. Не потеряйте себя, стараясь следовать чьему-то примеру. Перенимайте те черты характера, которые вам нужны, а все остальное оставляйте как есть.
- Будьте собой и сохраняйте уверенность в себе. Не копируйте других - выделяйтесь. Если люди копируют кого-то, это говорит о том, что у них нет уверенности в своих силах и нет чего-то особенного, но в этом они не похожи на вас!
Выбор примера для подражания среди знаменитостей
-
Выберите пример для подражания из знаменитостей или героя, который добился успеха в той сфере, которая вас интересует. Героем обычно бывает человек, который преуспел в нескольких сферах. Следует узнать побольше об этом человеке из средств массовой информации, а не просто опираться на личные наблюдения.
Разберитесь, какие у вас есть хорошие качества. Какие у вас сильные стороны? Что вам удается хорошо? Эти качества вам нужно будет усилить и развить, но искать их в примере для подражания не обязательно. Подумайте о своих положительных качествах и о том, каким человеком вы хотите быть.
Составьте список своих плохих привычек или негативных аспектов личности. Эти качества вам не нужны, их вы хотите изменить. Они будут иметь решающее значение в том, как вы будете меняться.
Запишите основные качества, которые вы хотите иметь. Вы хотите вести какой-то определенный образ жизни? Добиться чего-то конкретного? Стать другим человеком? Составьте список необходимых вам качеств и стремлений.
Укрепите веру в себя. Думая, кого взять за пример для подражания, работайте над уверенностью в своих силах. Ключевая цель выбора примера для подражания - мотивировать себя стать лучше. Вам следует верить в себя и в свои способности, если вы хотите стать более совершенным человеком.
Выберите людей, которые сделали что-то, что вас впечатлило. Это может быть человек, который собрал большую сумму на благотворительность, спас многие жизни, помог нуждающимся или нашел лекарство от какой-нибудь болезни. Отыщите человека, который обладает теми качествами, которых у вас пока нет.
Помните, что люди не идеальны. Боги могут быть безупречными, а люди нет. Не ждите, что человек, с которого вы решите брать пример, будет совершенным, - он тоже может ошибаться. Попробуйте стремиться к таким же достижениям, как у этого человека, но не пытайтесь повторить его привычки в личной жизни.
- Учесть этот фактор очень важно, особенно детям, потому что многие знаменитости ведут такой образ жизни, который вы вряд ли захотели бы для себя или своих детей.
-
Поищите человека, который живет так, как хотели бы жить вы. Если вы хотите стать известным писателем, ищите человека, который преуспел в литературе. Если вы всегда хотели стать медсестрой, обратите внимание на работников в местной больнице, которые посвятили свою жизнь этой работе и кого уважают за их достижения.
Узнайте все об их успехах и провалах. Важно учитывать не только победы, но и поражения человека, с которого вы хотите брать пример. Нередко промахи других людей мотивируют больше, чем достижения, потому что так вы понимаете, что и этот человек не идеален и способен на ошибку. Важно сделать выводы из этих ошибок и продолжать работать над собой.
Узнайте, какие у этих людей есть слабые стороны. Многие знаменитости в личной жизни ведут себя так, что копировать их, безусловно, не стоит. Проанализируйте, как слабости людей влияют на их и их карьеру. Помните, что многим известным людям какие-то вещи сходят с рук благодаря их славе и/или деньгам. Определив, в чем заключаются слабые стороны человека, с которого вы хотите брать пример, вы сможете избежать вредных привычек, которые у него есть.
- Имейте в виду, что если у вас есть образец для подражания, это не означает, что вы должны стать таким же, как этот человек. Сохраните свою индивидуальность. Подражайте человеку, но старайтесь быть собой во всем, что делаете.
- Подражайте ему или ей, пока не станете образцом для подражания сами; так вы поймете, что добились своего.
- Истинные образцы для подражания – это те, кто обладает качествами, которые мы хотели бы иметь. Примеры для подражания – это люди, которые повлияли на нас и заставили стать лучше. Человек может не видеть, что он подражает кому-то, пока не заметит свой собственный личный рост и прогресс благодаря этой личности.
- Выбрав пример для подражания из своего круга общения, попросите человека стать вашим наставником. Так он сможет направлять вас и учить чему-то новому, что поможет вам на пути совершенствования.
Предупреждения
- Помните, что люди несовершенны.
- Если вы неправильно выберете пример для подражания, этот человек может начать пользоваться своим положением и заставлять вас делать вещи, которые выставят вас в невыгодном свете или из-за которых вы будете оказывать плохое влияние на других. Не общайтесь с такими людьми и не подражайте кому попало, не думая.
Выберите пример для подражания из знакомых и станьте лучше. Этот человек может помочь вам стать более зрелым и вырасти как личности. Он направит вас в нужном направлении, даст совет и приведет примеры путей вашего развития.
Определите, какие у вас есть плохие привычки и негативные черты характера. Этими вещами должно быть то, что вам не нравится и что вы хотите изменить в себе. Они позволят понять, какими должны быть изменения.
Составьте список того, чего вы хотите достичь. Может, вы хотите жить каким-то определенным образом? Добиться чего-то конкретного? Стать каким-либо человеком? Составьте список всех желаний, которые касаются как вашей личности, так и того образа жизни, который вы хотите вести.
Работайте над укреплением веры в себя. Выбирая пример для подражания, старайтесь верить в себя. Задача поиска примера для подражания заключается в том, чтобы мотивировать вас изменяться к лучшему. Верьте в себя и в свои способности, и так вам удастся стать тем, кем вы хотите быть.
Решите, у каких людей есть те качества, которые вам нужны. Если вы хотите вдохновлять людей, подумайте, кто вдохновляет вас. Соберите все возможные идеи. Почему все так любят этоо человека? Какое послание доносит он до других своими действиями?
Никто в детстве не любил фразу: «Посмотри, на кого ты похож!». Когда тебе, упавшему в грязь, показывают мальчика в чистых гольфах, ничего кроме ненависти к нему не испытываешь. Но по мере взросления становится ясно: иметь пример для подражания нужно. Все-таки человек, собравший шишки на своем пути, научит их обходить.
Кто становится примером для подражания
Примерами для подражания на протяжении жизни становятся разные люди. Первый пример для детей – их родители. Малыши развиваются: они копируют родительские движения, слова, мимику. Подростки учатся бунтовать, поэтому в их возрасте кумирами часто становятся антигерои. У взрослых приоритеты меняются. Хотя у каждого есть собственные представления о , подражать хочется успешным и состоявшимся людям. Потому что модели для подражания знают общий секрет: как делать что угодно, но эффективнее остальных.
Примеры для подражания не так близки, как наставники. Но это личности, которым хочется подражать. За ними чаще наблюдают со стороны. Это люди из другой страны, культуры или эпохи. Многие изучают их привычки и исследуют черты характера. Кумиры отыскиваются в разных сферах жизни:
- Профессиональной (иногда их называют менторами);
- Духовной (иногда их называют наставниками);
- Повседневной.
Хорошая новость в том, что примеров может быть сколько угодно. Но чтобы добиться успеха, одного восхищения мало. Нужно еще и работать.
6 техник эффективного подражания
Приятно понимать, что образец для подражания – не недосягаемый идол, а смертный человек. И приблизиться к кумиру можно маленькими шагами. Вот несколько упражнений от известных тренеров и писателей.
- Психология победителя . Актер и мотивационный тренер Тони Роббинс рассказывает о технике копирования успеха в книге «Книга о власти над собой»: Мысленно представьте себе своего кумира. Это может быть сосед или личность с мировым именем. Закройте глаза и мысленно задайте им вопрос. Это ваши мечты, поэтому разговаривать с кумиром нужно так, будто вы давно знакомы. Подумайте, что он может вам ответить, и запишите все на бумаге. Ответы кумира помогут вам выбрать направление движения.
Итог 1. Разговор с Рокфеллером не сделает вас долларовым миллионером, но поможет стать успешным бизнесменом.
- Разговор с умершими . Тренер личностного роста Эрик Бертран Ларссен в книге «Сейчас!» делится личной идеей упражнения: Когда я понимаю, что ошибаюсь, я сажусь в кресло и представляю людей, с которыми хочу посоветоваться. Я разговариваю с ними и после этого записываю разговоры на бумаге. Спросить у воображаемых собеседников можно что угодно. Как они добились успеха и что сделали бы по-другому. Это позволяет вспомнить о главном и не бояться будущего.
Итог 2. Отрешенный диалог помогает взглянуть на свою жизнь со стороны.
- Суперспособности . Мотивационный спикер Брайан Трейси в книге «21 секрет успеха миллионеров» рассказывает: Людей изумляет самодисциплина миллионеров. На самом деле это только привычки, которые наделяют их суперспособностями. Выполните упражнение: выявите область жизни, где отсутствие дисциплины приносит наибольший ущерб. Одно принятое решение может круто изменить вашу жизнь.
Итог 3. Почувствуйте себя суперменом. В мире полно несделанных подвигов.
- Странные привычки . Блоггер Лариса Перфентьева в своей книге «100 способов изменить жизнь» делится наблюдениями: У успешных людей есть привычки, которые противоречат «полезным навыкам». Тем не менее, они полезны. Нужно позволять себе грустить, ошибаться, быть неуверенным в себе. Психологи рекомендуют всегда доводить начатое до конца. Иногда это правило стоит нарушать. Иначе невозможно сфокусироваться на нужных для вас вещах. А иногда стоит просто сказать: «да и фиг с ним» и мчаться дальше.
Итог 4. Даже самое приятное приедается. Так уж мы устроены.
- Учитесь не подражать, а копировать . Еще один совет Тони Роббинса: Научитесь копировать физиологию успешных людей: темпу дыхания, интонациям голоса, походке, жестам. Тогда вы сможете не просто переживать вместе с человеком. Которым восхищаетесь, но и думать так, как думает другой.
Итог 5. Подражание – такое же мастерство, как и всякое другое.
- Чужие цели – это не ваша жизнь . Мотивационный оратор Ник Вуйчич в своей автобиографии «Жизнь без границ» делится: Не каждого успешного человека стоит делать своим кумиром. Нельзя поступаться собственными принципами, как бы ярко не светила заветная цель. Подумайте, что скажут о вас ваши дети и внуки.
Итог 6. У каждой мечты свой уникальный путь. Иногда дороже тысячи достижений.
Почему именно они
Иногда смотришь на кумира миллионов и задумываешься: что в этом человеке так привлекает? Небольшой рост, невзрачная внешность или негромкий голос – образцы для подражания иногда обладают непрезентабельной внешностью. Покоряет их харизма, восхищает сила воли, а за собой ведет вера в собственные силы.
Что еще нас привлекает в образце для подражания?
- Они не вписываются в общие рамки. Вспомните ситуацию, когда вещь в магазине не подходит никому: то рукава коротки, то вырез не на месте. Одежду шьют на стандартных людей, но большинство просто не подходит под усредненные параметры. Норма – это фикция. Кумиры живут по принципу «нужно подстраивать не человека под систему, а систему под человека».
- Они гордятся своей непохожестью. Люди любят читать о смелых и отважных. В юности мы зачитывали до дыр книги о путешественниках. Сегодня читаем о смелых женщинах. Движение бодипозитив началось еще в 1996 году. Почему оно так популярно? Потому что впервые примером для подражания стали не глянцевые красотки, а обыкновенные женщины. Они сумели переступить через свои недостатки и стать примером для подражания. Теперь тысячи людей с далекой от идеала внешностью смогут почувствовать себя уверенно. «Человек красив, какой он есть» — девиз движения бодипозитив применим к любой сфере жизни.
- Они рассказывают свою историю неуспеха. Ученый Томас Эдиссон потерпел неудачу 10 тысяч экспериментов, закончившихся провалом. И только после этого изобрел лампочку накаливания. Писательница Джоан Роулинг опубликовала письма с отказами издательств. Она показала, что неудача делает свободной, ведь самые большие страхи уже сбылись. Истории краха сегодня более популярны, чем рассказы о победах. «гениальность – это 99% пота и 1% таланта» — высказывание Томаса Эдиссона вдохновляет людей и сегодня.
Ваш личный успех — ваше личное дело. Ни один человек в мире не скажет вам, как достичь вершины. Знаете почему? Успех нужно открыть в самом себе. Поставить цель и идти к ней. А равняться в пути стоит на того, кто этой цели уже добился.
«Учитесь у всех, не подражайте никому», — писал Максим Горький и был прав. Постоянное восхищение примером для подражания дает лишь иллюзию успеха. Близкие люди любят нас просто так. В зону комфорта время от времени стоит возвращаться. Мир не нужно покорять, его просто нужно сделать лучше.
Не смотря на свою индивидуальность человеку нужен в пример для подражания. Если в жизни нам попадается пример достойный для подражания, это помогает нам меняться в лучшую сторону, вдохновляет нас на что-то хорошее.
Важно только различить, какой из людей, которые нас окружают, достоин этого высокого звания: пример для подражания. Очень важно, чтобы влияние действительно приносило пользу и добро, а не наоборот.
Как найти пример достойный для подражания:1.Найдите человека. У которого жизнь похожа на ту, о которой вы и сами не раз мечтали. Человека, который смог добиться всего того, что вам пока не удалось, для того, чтобы перенять его опыт.
2.Примером может быть человек, который сделал в свой жизни что-то заслуживающее восхищения. К примеру, занялся благотворительностью, спас кого-то в трудную минуту. Это может быть человек, который наметил себе определенную цель и идет к ней, не смотря ни на что.
3.Пример для подражания должен уметь ладить с другими людьми. Не беря во внимание то, трудный человек рядом или общительный. Не стоит подражать уникальным людям, поскольку вы получите много насмешек в ответ.
4.Ваше подражание должно быть осознанным. Вы должны хорошо понимать, что выбранный вами эталон не совершает ничего дурного или бессмысленного. Проанализируйте, почему вы выбрали именно этого человека, чем он заслужил ваш выбор.
5.Найдите в себе уверенность в том, что вы сможете извлечь все то, что вам не хватает из выбранного примера. Убедите себя, что тоже ожжете стать кому-то впоследствии примером. Обдумайте свой образ и постепенно меняйтесь в сторону своего примера.
6.Когда уверенность начнет развиваться, можно приступить к формированию собственного стиля и поведения. Не торопитесь в своих начинаниях, оставайтесь сами собой.
7.Если вас выбрали в пример для подражания, не стоит этим хвастаться, ведите себя скромно. Помните, что быть моделью для подражании не так просто, как может показаться на первый взгляд. Это большая ответственность не только перед собой, но перед преемником в первую очередь.
8.Для того, чтобы правильно выбрать пример для подражания, будьте четны с собой и определите, чего в действительно хотели бы добиться в жизни и играйте выбранную роль до самого конца.
9.В процессе подражания вам придется признавать свои ошибки, поэтом научитесь относиться к этому спокойно. Помните, что некоторые могут воспользоваться вашим выбором, как примером для решения своих проблем, так что не забывайте о том, что на вас смотрят окружающие.
10.Можно составить план действий и постепенно зачеркивать пройденные этапы, таким образом ощущая близость своей цели. Излучайте больше позитива, а также стремитесь всегда к лучшему, не стоит останавливаться на достигнутом.
